【1on1の議題・次の行動メモ】
CareerSync編集部作成｜2026-10-12

実施日：
今回、本人が話したいこと：
今回、上司が確認したいこと：
前回から試したこと／分かったこと：

対話で整理する
現在の状況（観察できる事実）：
本人の考え・希望：
困っていること／選べる方法：
上司から確認したいこと：

次の行動（数を増やすより実行できる一つから）
本人が行うこと／いつまでに：
上司が用意する支援／いつまでに：
他の人の協力が必要なこと／確認担当：
進んだと分かる状態：
次回に確認する日と内容：

記録の合意
共有してよい相手と範囲：
残さない情報：
見直し・削除の確認時期：

記入例（架空）：本人は次の営業会議までに案件の停滞理由を3件整理。上司は先輩とのレビュー時間を確保。次回は提案内容と、実行を妨げた条件を確認する。
このメモは評価点をつけるシートではありません。機微な事情を詳しく残す必要はありません。本人と記録・共有の範囲を確認し、社内で適切に管理してください。
記事：https://www.careersync.jp/insights/one-on-one-action-sheet/
支援内容：https://www.careersync.jp/services/organization-design/