ABOUT CAREERSYNC事業の数字と、
事業の数字と、
働く人の両方から考える。
CareerSyncは、事業計画を実行できる人と組織をつくる人事コンサルティング会社です。経営者・事業責任者・人事担当者と共に、判断と実行がつながる状態を目指します。
REPRESENTATIVE
三木 芳夫
CareerSync株式会社 代表取締役
株式会社ジラフ 社外取締役
ノバレーゼで営業・拠点運営と人事を経験した後、Donutsで投資先のPMI・経営管理に従事。ハリズリー取締役、土屋鞄製造所の人事本部長、BRILLIANCE+を運営するキューの代表取締役社長などを歴任しました。
採用、評価、組織づくりを、事業の戦略・数字・現場運営と結びつけて支援します。
EXPERIENCE
事業と人事を担ってきた歩み。
- 2005–2016
- 株式会社ノバレーゼ営業・拠点運営、人材育成、人事制度、人事マネジメント。上場と成長の過程を経験。
- 2017–2019
- 株式会社Donuts投資先のPMI・経営管理、事業管理と経営戦略の立案・実行。
- 2019–2025
- ハリズリー／土屋鞄製造所グループ人事・事業運営。2022年からハリズリー取締役。
- 2021–2023
- 株式会社キュー 代表取締役社長BRILLIANCE+の事業経営・ブランドづくり。グループでの職務と兼務。
- 2025–
- CareerSync株式会社 代表取締役人事コンサルティング、経営・組織課題の設計と実行支援。
- 2026.02
- 株式会社ジラフ 社外取締役 就任発表人材育成と組織開発を通じた、持続的な事業成長を支える体制づくり。
上記は代表個人の職務経験です。記載企業をCareerSyncの契約顧客として示すものではありません。
PUBLIC SOURCES
外部掲載・登壇記事
株式会社ジラフ ↗2026年2月｜社外取締役就任のお知らせSmartHR Mag. ↗人事と現場の双方から考える、働き方と組織づくりWaris｜サーキュラーHR ↗グループ人事と事業経営をつなぐキャリアwithwork ↗事業・職種の実態に合わせた働き方と人事の考え方Wedding Park ↗BRILLIANCE+の経営と、ブランドづくりへの取り組み
記事内の肩書き・取り組みは掲載当時のものです。
COMPANY
会社概要
- 会社名
- CareerSync株式会社
- 代表者
- 代表取締役 三木芳夫
- 所在地
- 〒107-0061
東京都港区北青山1丁目3-3 三橋ビル3階 - 事業内容
- 経営人事パートナー、人員・人件費計画、採用戦略・採用ブランド、評価制度・マネジメント、人事PMI・組織基盤整備
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EDITORIAL POLICY
実務ノートの編集方針
CareerSync編集部は、経営者と人事担当者が課題を整理し、次に決めることを明確にするための実務ガイドを制作しています。運営主体はCareerSync株式会社です。
- 判断の条件を示す。結論とともに、対象となる場面、必要な情報、進め方を説明します。表やチェックリストは、自社の事業と体制に合わせて使う設計例です。
- 事実と設計例を分ける。制度や公開仕様に触れる場合は、確認した公式情報を出典として示します。計算例は仮定を明示し、顧客の実績として扱いません。
- 変更を記録する。内容を見直した記事は更新日を変更します。公開日と更新日を区別し、表の数値、リンク、説明の整合性を確認します。
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